男性 73%

女性 27%

この男女比を見ると、日本で働いている人にとっては、ごく自然な比率と感じると思います。ところが、多くの在ミャンマー日系IT企業は目を疑うでしょう。
ミャンマーにある日系IT企業は、女性が80%を占めている企業がほとんどだからです。

さまざまな統計データがインターネット上に載っていますが、ITエンジニアの男女比は、世界的に見れば、ほとんどのデータが男性：女性＝約8：2であることを示しています。ところが在ミャンマーの日系IT企業は逆転しています。これはミャンマーには社会進出に対して積極的な女性が多いのが理由の一つとして挙げられます。しかしながら、ミャンマーには優秀な男性のITエンジニアも多く存在し、人数だけの比較をすれば少なくとも女性の方が男性に比べて圧倒的に多い、ということはありません。そんな中でなぜ日系IT企業の女性の採用比率が突出して高いのでしょうか。

当社では日本と同じ厳格な採用基準をミャンマーでも導入しており、その結果日本とほぼ同じ男女比率、そして他の日系IT企業とは正反対の比率になっています。また、当社では未経験者の採用はしていません。
全エンジニアがキャリア採用で、中にはシンガポールで就業経験があるPMも保有していることも特長です。

このように、当社には、貴社のビジネスを強力に、そしてリーズナブルな価格でサポートしていくことが可能な、信頼のチーム体制が整っています。