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多くの企業がミャンマーオフショア開発に移行するには理由がある
低価格だけはない、全てにおいて100%の満足度をお届けします

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Offshoring Opportunities

Why Myanmar

アジア最後のオフショア国

中国、インド、ベトナムを始め、東南アジアおよびASEANでのオフショア開発が加速度的に増加してきています。ただし、それに比例して各国での賃金の上昇も著しく、コストメリットが薄れててきているのも事実です。

そんな中、コストパフォーマンスNo.1の国として、ミャンマーでのオフショア開発を選択する企業が増えています。

その理由は、ミャンマーの賃金は東南アジアの中でも最も低いと言ってよく、さらには真面目な国民性、ITエンジニア人口の多さと相まって、近年費用対効果の高いオフショア開発が実現可能な国としての価値が高まり、アジア最後のフロンティアとして、今最も注目を集めている国となっています。

日本との高い親和性

ミャンマー人の気質として勤勉で向上心が高く、日本企業の文化に合うと言われています。親日感情も強く日本語を学習する人も少なくありません。そのため日本企業がミャンマーに進出し、現地でミャンマー人を雇用する際にも日本的企業風土に馴染みやすく、親和性は高いと言えます。

また、時差も2時間半と少なく、始業時間が8時または8時30分の会社が多いため、実質的な時差はほとんど考慮しなくていい、と言えるでしょう。

目をみはる経済発展

約半世紀ぶりに国民の大多数の支持を得て誕生した新政権は、民主化の定着、国民和解、経済発展のための諸施策を遂行しています。 経済成長を表すGDPは日本を大きく上回り、7%前後の成長を続けています。

出典(右表):World Economic Outlook Databases(2017年4月版)

What We Do

Our Services

オフショア開発

日本および英語圏の企業向けに、Webシステム開発、スマートフォンアプリ開発などを請け負っています。日本語および英語のフルサポート可能です。

ミャンマー国内企業向けシステム開発

ミャンマー国内の一流企業(航空会社など)からWeb系システム開発を請け負っています。また、スマートフォンアプリ開発実績も多数あります。

自社アプリサービス

スマートフォンアプリ、Webアプリなど、当社で開発したアプリをサービスとして展開しています。今後もミャンマー産のサービスを多数展開していく予定です。

スタートアップ向けプラン

新規事業サービス開発において、お客様が事業に専念できるよう考えたTech Funの高速PDCA開発プランです。貴社の専属開発チームを構築します。

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Tech Family

最高水準のシステム開発をミャンマーから世界へ

◎ 見かけの価格よりコストパフォーマンスで選ぶなら Tech Fun Myanmar

 スタッフの給与が一番高い

 優秀な人材を最も多く保有

 No.1コストパフォーマンス

対応言語

英語、日本語

対応可能技術

Java、PHP、Android、iOS

学 歴

全員IT大学卒

メンバー構成

PM6名 PL10名 PG14名

キャリア

平均キャリア4年
10年超のPM保有

男性 73%

女性 27%

この男女比を見ると、日本で働いている人にとっては、ごく自然な比率と感じると思います。ところが、多くの在ミャンマー日系IT企業は目を疑うでしょう。
ミャンマーにある日系IT企業は、女性が80%を占めている企業がほとんどだからです。

さまざまな統計データがインターネット上に載っていますが、ITエンジニアの男女比は、世界的に見れば、ほとんどのデータが男性:女性=約8:2であることを示しています。ところが在ミャンマーの日系IT企業は逆転しています。これはミャンマーには社会進出に対して積極的な女性が多いのが理由の一つとして挙げられます。しかしながら、ミャンマーには優秀な男性のITエンジニアも多く存在し、人数だけの比較をすれば少なくとも女性の方が男性に比べて圧倒的に多い、ということはありません。そんな中でなぜ日系IT企業の女性の採用比率が突出して高いのでしょうか。

当社では日本と同じ厳格な採用基準をミャンマーでも導入しており、その結果日本とほぼ同じ男女比率、そして他の日系IT企業とは正反対の比率になっています。また、当社では未経験者の採用はしていません。
全エンジニアがキャリア採用で、中にはシンガポールで就業経験があるPMも保有していることも特長です。

このように、当社には、貴社のビジネスを強力に、そしてリーズナブルな価格でサポートしていくことが可能な、信頼のチーム体制が整っています。

Tatsuya Kasai
Managing Director
Tsutsumi Horikiri
Director
Shingo Hirokawa
General Manager
Ye Win
Project Manager
Aung Chit Nyein
Project Manager
Zaw Than Oo
Project Manager